Prawa człowieka
Wybierz kategorię lub podkategorię
Prawa człowieka
Holistyczne podejście do zrównoważonego rozwoju firmy
W firmie B. Braun podchodzimy do zrównoważonego rozwoju biznesu w sposób holistyczny. Kluczową kwestią w zglobalizowanym świecie ze złożonymi przepływami dostaw i towarów, jest kompleksowe poszanowanie i zapewnienie przestrzegania praw człowieka.
Koncern B. Braun jest zobowiązany do przestrzegania zobowiązań dotyczących należytej staranności w zakresie przestrzegania praw człowieka w całym naszym łańcuchu wartości, poprzez nasz Kodeks postępowania.
Przestrzeganie naszych korporacyjnych obowiązków należytej staranności w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka w łańcuchach dostaw:
Zakres
Od dnia 01.01.2023 Ustawa ma bezpośrednie zastosowanie do następujących podmiotów Grupy B.Braun:
B. Braun Holding GmbH & Co KG
B. Braun Melsungen AG
Aesculap AG
Zapobieganie i minimalizowanie wszelkiego ryzyka
Wszystkie spółki grupy B. Braun są zobowiązane do ustanowienia wiążących minimalnych zasad, w celu dalszego zrównoważonego inwestowania dla naszej przyszłości, w harmonii z ludźmi i środowiskiem. Kompleksowe zarządzanie ryzykiem w grupie B. Braun pomaga identyfikować, rejestrować, oceniać, monitorować i zarządzać ryzykiem związanym z prawami człowieka i środowiskiem, które może pojawić się w obszarze biznesowym oraz w globalnych łańcuchach dostaw.
Środki zapobiegawcze
Wymagane obowiązki w zakresie należytej staranności Grupy B. Braun obejmują również zakotwiczenie środków zapobiegawczych dla dostawców. Dzięki zintegrowanym rozwiązaniom programowym (np. Ecovadis, IntegrityNext) do kwalifikacji i monitorowania dostawców firmy B. Braun wzmacniają swoje zrównoważone łańcuchy dostaw.
Struktura i odpowiedzialność
Zarząd B. Braun jest odpowiedzialny za przestrzeganie praw człowieka i środowiskowych obowiązków należytej staranności grupy B. Braun.
W ramach Systemu Zarządzania Zgodnością B. Braun przestrzeganie tych praw jest zapewnione za pomocą skutecznych środków.
Zarządzanie skargami dotyczącymi praw człowieka
System zarządzania skargami Grupy B. Braun umożliwia jednostkom zgłaszanie warunków pracy i zabieranie głosu w sprawie praw człowieka oraz zagrożeń dla środowiska, a także naruszeń, które powstały w wyniku działań własnych B. Braun lub działań bezpośredniego dostawcy B. Braun.
W ramach zarządzania ryzykiem, zarządzanie skargami jest systemem wczesnego ostrzegania oraz instrumentem identyfikowania i eliminowania zagrożeń i naruszeń lub dostosowywania środków zapobiegawczych. Szczególnie ważne jest przestrzeganie następujących zasad:
- Legalność - wszystkie czynności dochodzeniowe muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
- Niezależność – osoby zajmujące się rozpatrywaniem wniosków mają prawo do prowadzenia dochodzenia niezależnie, bez ingerencji i ograniczeń ze strony osób z innych działów.
- Poufność - wszelkie informacje związane z dochodzeniem, w tym tożsamość osoby informującej, są poufne i nie mogą być ujawniane osobom trzecim bez uprzedniej zgody.
- Ochrona – osoba zgłaszająca i informacje podlegają ochronie, a wszelkiego rodzaju działania odwetowe są zabronione. W przypadku fałszywych oskarżeń bez podstaw faktycznych lub opartych na sfałszowanych dowodach zostanie przeprowadzone postępowanie i zostaną podjęte odpowiednie działania.