You have successfully logged out.

Historia

Tradycja i innowacja

Dobre pomysły, przełomowe innowacje i odpowiedzialność biznesowa: to esencja historii B. Braun.

Od apteki do globalnego gracza

Rok  

Zdarzenie

1919  

B. Braun tworzy fundusz emerytalny dla pracowników firmy z inwestycją kapitałową w wysokości 50 000 marek.
1923Założenie zakładowego ubezpieczenia zdrowotnego B. Braun.
1929Utworzenie funduszu emerytalnego Carl Braun Memorial Relief Fund.
1963  Pierwsze szerokie zaangażowanie pracowników w wolontariat poprzez założenie B. Braun Works Sports Club, który obchodził swoje 50-lecie w 2013 roku.
1966Założenie Fundacji B. Braun na rzecz promowania podstawowego i zaawansowanego szkolenia lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kapitał fundacji pochodził ze sprzedaży magazynu „Die Schwester” ("Pielęgniarka").
1972Firma B. Braun sponsoruje nagrodę Karla Thomasa za wkład w rozwój chirurgii.
1980Po raz pierwszy przyznano nagrodę B. Braun za promowanie wykwalifikowanych młodych pracowników służby zdrowia.
1989We współpracy z Uniwersytetem w Kassel firma tworzy Fundusz Otto Brauna, aby przyznawać stypendia doktoranckie.
1989B. Braun tworzy Dział Ochrony Środowiska.
1989Program na rzecz lepszego łączenia życia zawodowego i rodzinnego; jest on obecnie dostępny w wielu krajach. B. Braun umożliwia pracownikom posiadającym małe dzieci lub opiekującym się osobami zależnymi skorzystanie z niezbędnego urlopu i powrót do pracy po jego zakończeniu.
1996B. Braun Melsungen AG staje się pierwszą europejską firmą w sektorze medyczno-farmaceutycznym, która otrzymała certyfikat Audytu Środowiskowego.
2001Podpisanie pierwszej umowy o zachowaniu lokalizacji zapewniającej długoterminowe inwestycje w zakładzie w Melsungen.
2003B. Braun tworzy inicjatywę „Perspektive Plus”, która umożliwia młodym ludziom bez przygotowania zawodowego łatwiejsze wejście na rynek pracy.
2004Założenie „B. Braun for Children”. Do 2014 roku promowano działania mające na celu poprawę długoterminowych perspektyw 28 704 dzieci.
2007B. Braun oferuje swoim pracownikom podstawowe ubezpieczenie z dodatkowym systemem emerytalnym firmy „Vorsorge Plus”.
2008Firma B. Braun uzgadnia jednolitą globalną koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu w celu promowania projektów społecznych.
2012B. Braun wprowadza swój „Kodeks postępowania”, który określa etyczne zachowanie wszystkich pracowników na całym świecie.
2015Publikacja pierwszego raportu zrównoważonego rozwoju firmy B. Braun.
2024B. Braun publikuje oświadczenie dotyczące polityki w zakresie praw człowieka i należytej staranności środowiskowej, zgodnie z niemiecką ustawą o należytej staranności w łańcuchu dostaw.

Powiązane dokumenty