You have successfully logged out.
Zrównoważony rozwój
Zrównoważony rozwój jest jedną z wartości B. Braun, mocno zakorzenioną w naszej strategii. Rozumiemy, że oznacza to wykorzystywanie dostępnych zasobów w sposób odpowiedzialny ekonomicznie, ekologicznie i społecznie. Dlatego podejmujemy decyzje biznesowe z myślą o obecnych i przyszłych pokoleniach.
0%
redukcja emisji gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2 na całym świecie do roku 2030, w porównaniu z 2021 r.
0%
stanowisk na pierwszym i drugim szczeblu kierowniczym poniżej zarządu zajmowanych przez kobiety.
0%
poprawa wyników naszych dostawców w zakresie zrównoważonego rozwoju do roku 2026.
Nasza odpowiedzialność
Wykorzystujemy nowoczesne technologie, aby usprawniać opiekę zdrowotną, czyniąc leczenie bardziej innowacyjnym, efektywnym i zrównoważonym. Uznajemy wspólne standardy i globalne cele, wdrażając je poprez lokalne działania. W 2024 roku konsekwentnie pracowaliśmy nad jeszcze głębszym włączeniem zrównoważonego rozwoju do naszych modeli biznesowych, procesów i funkcji zarządczych. Po raz pierwszy uwzględniliśmy wskaźniki zrównoważonego rozwoju w systemach wynagrodzeń dla naszych menedżerów, co było ważnym krokiem. Ten wspólny cel wspiera nasze dążenie do długoterminowego wzrostu i odpowiedzialnego działania.
Nasza odpowiedzialność
Analizujemy wpływ B. Braun na środowisko w całym cyklu życia produktów i sukcesywnie wprowadzamy to podejście dla kluczowych pozycji w naszym portfolio. Coraz częściej polegamy również na nowych technologiach i energii odnawialnej oraz opracowujemy metody ograniczania naszego oddziaływania na środowisko. Stosujemy materiały w sposób oszczędzający zasoby, a nasze procesy produkcyjne projektujemy w sposób jak najbardziej energooszczędny poprzez wdrożenie kompleksowego zarządzania energią.
Nasza odpowiedzialność
Siłą napędową sukcesu firmy B. Braun są nasi pracownicy. Ich wiedza, zaangażowanie i kompetencje to nasze największe atuty. Aby nadal je rozwijać, promujemy kulturę opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i różnorodności. Wspólne zaangażowanie wszystkich pracowników w wartości i cele B. Braun jest kluczowe dla naszego sukcesu biznesowego. W ramach naszego rozwoju strategicznego wspieramy kulturę przywództwa i współpracy na wysokim poziomie, opartą na naszym modelu kompetencji. Nieustannie rozwijamy kulturę przywództwa, aby kształtować postęp, jednocześnie doceniając różnorodność perspektyw.
Nasza odpowiedzialność
Odpowiedzialne zarządzanie korporacyjne stanowi fundament naszej kultury organizacyjnej. Przestrzeganie przez pracowników przepisów prawa oraz zasad etycznych jest integralną częścią naszego systemu wartości. Dla Grupy B. Braun zgodność oznacza nie tylko przestrzeganie norm prawnych, ale również wartości etycznych, takich jak uczciwość, sprawiedliwość i zrównoważony rozwój, które z pełną przejrzystością realizujemy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Nasz Kodeks Postępowania ustanawia wiążące ramy naszej działalności na całym świecie i określa oczekiwania dotyczące etycznego zachowania naszych pracowników.
