You have successfully logged out.
Różnorodność
Zobowiązujemy się do tworzenia wspierającej, opartej na zaufaniu kultury, w której wszyscy pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Dzięki takiemu podejściu pozostajemy odporni, radzimy sobie ze złożonymi sytuacjami i nieustannie wspieramy rozwój opieki zdrowotnej.
0%
członków Zarządu to kobiety
Status: Grudzień 2022 r.
0
kraje
0
Członków Grupy 4Diversity
“Jako firma działająca globalnie w nieustannie zmieniającym się środowisku, traktujemy różnorodność jako kluczowy atut zapewniający nasz sukces. Zrozumienie, docenienie i proaktywne wykorzystanie siły różnych perspektyw, pochodzenia i doświadczeń pomaga nam rozwijać opiekę zdrowotną. Właśnie dlatego różnorodność jest jedną z naszych wartości korporacyjnych.”
Myślimy globalnie, działamy lokalnie – wspierając inicjatywy naszych pracowników, zjednoczone wspólną misją. Wolontariusze i ambasadorzy 4Diversity na całym świecie, każdego dnia wnoszą różnorodne perspektywy, wzmacniając kulturę pracy opartą na uznaniu, inkluzywności i równości dla wszystkich pracowników B. Braun.
Wymiary różnorodności pomagają nam zrozumieć nasze różnice i podobieństwa. Stanowią one punkt orientacyjny, a nie sposób kategoryzowania ludzi.
Wspieramy równe szanse dla wszystkich tożsamości płciowych. Tworzymy środowisko pracy oparte na otwartości i szacunku wobec pracowników i klientów, niezależnie od ich orientacji seksualnej.
Inteligencja międzypokoleniowa odnosi się do zdolności do efektywnej pracy w zespole składającym się z wielu pokoleń pracowników. Doceniamy wartość zespołów zróżnicowanych wiekowo, które prezentują różne sposoby myślenia, doświadczenia zawodowe oraz kompetencje. Dzięki temu możemy stale wyznaczać nowe standardy i innowacje, z uwzględnieniem kultury pracy panującej w organizacji.
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy międzynarodową, działającą globalnie firmą, przyjmującą pracowników i obsługującą klientów o różnym pochodzeniu kulturowym i społecznym.
Cenimy i doceniamy umiejętności i zdolności wszystkich pracowników, również tych z ograniczeniami fizycznymi czy intelektualnymi. Jesteśmy przekonani, że docenianie każdej osoby, niezależnie od ograniczeń lub niepełnosprawności, jest podstawowym czynnikiem budowania uczciwego, równego i zrównoważonego środowiska pracy.
Różnorodność i inkluzywność mają kluczowe znaczenie dla firm, zwłaszcza w niestabilnych czasach. Od tych dwóch czynników w dużej mierze zależy dobre samopoczucie pracowników. Osoby z B. Braun, pracujące w różnych krajach, opowiadają nam, czym konkretnie jest dla nich różnorodność.
Dowiedz się więcej
W 2021 roku rozpoczęliśmy program mentoringu, którego celem jest wspieranie kobiet w rozwoju osobistym oraz zwiększanie ich widoczności w firmie. Ma to szczególne znaczenie, ponieważ firma B. Braun postawiła sobie za cel budowanie zróżnicowanych zespołów przywódczych, a szczególnie zwiększenie reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych.
