Kodeks postępowania i standardy compliance

Zasady ogólne

Zgodnie z naszą strategią przyjęliśmy odpowiedzialność prawną i korporacyjną w ramach naszych zasad ładu korporacyjnego. Oczekuje się, że każda spółka z grupy B. Braun będzie przestrzegać obowiązujących przepisów prawa i innych regulacji w krajach, w których prowadzi działalność gospodarczą, i postrzega je jako minimalny standard. Compliance dla Grupy B. Braun wykracza poza przestrzeganie przepisów prawa i wymogów prawnych. Przyjmuje również wartości etyczne dotyczące uczciwości, sprawiedliwości i zrównoważonego rozwoju oraz dąży do przejrzystych działań - zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

Niniejszy Kodeks Postępowania określa podstawy etycznego postępowania wszystkich naszych pracowników i jest obowiązkowy dla wszystkich naszych działań na całym świecie. Stanowi on podstawę ogólnego systemu Compliance firmy. Spółki należące do grupy B. Braun są zobowiązane do wprowadzenia kodeksu jako standardu minimalnego. Kraje starannie rozważą, które zasady dobrego ładu korporacyjnego należy wdrożyć poza lokalnymi przepisami krajowym i uzupełnią je o dodatkowe wytyczne krajowe lub globalne, jeśli mają zastosowanie.

Dzielenie się wiedzą to obietnica B. Braun dotycząca systematycznego poszerzania i efektywnego wykorzystywania wiedzy medycznej i wiedzy w dziedzinie opieki zdrowotnej - w bliskim i zgodnym z przepisami dialogu z klientami i partnerami. Dla naszych pracowników „dzielenie się wiedzą” oznacza wkład i ciągły rozwój zarówno własnej, jak i specjalistycznej wiedzy naszej firmy. Dzięki ciągłej współpracy z zewnętrznymi partnerami biznesowymi jesteśmy w stanie rozpoznać potrzeby środowiska medycznego i poprawiać jakość życia pacjentów.

B. Braun SE - Zarząd