Kompleksowe podejście do zrównoważonego rozwoju korporacyjnego

Od dnia 01.01.2023 r. ustawa dotyczy bezpośrednio następujących podmiotów Grupy B. Braun:

B. Braun Holding GmbH & Co KG

B. Braun Melsungen AG

Aesculap AG

Wszystkie spółki z grupy B. Braun są zobowiązane do wydawania wiążących zasad minimalnych, aby kontynuować zrównoważone inwestowanie w harmonię z ludźmi i środowiskiem dla naszej przyszłości. Kompleksowe zarządzanie ryzykiem w grupie B. Braun pomaga w identyfikacji, rejestrowaniu, ocenie, monitorowaniu i zarządzaniu ryzykiem związanym z prawami człowieka i ochroną środowiska, które może wystąpić we własnym obszarze biznesowym i w globalnychłańcuchach dostaw.

Wymagane zobowiązania Grupy B. Braun w zakresie należytej staranności obejmują również zakotwiczenie środków zapobiegawczych dla dostawców. Dzięki zintegrowanym rozwiązaniom oprogramowania (np. Ecovadis, IntegrityNext) w zakresie kwalifikacji i monitorowania dostawców firmy B. Braun wzmacniają swoje zrównoważone łańcuchy dostaw.

Zarząd firmy B. Braun SE jest odpowiedzialny za przestrzeganie praw człowieka i obowiązków należytej staranności w zakresie ochrony środowiska Grupy B. Braun.

W ramach Systemu Zarządzania Zgodnością firmy B. Braun przestrzeganie tych praw jest zapewnione przez skuteczne środki.

Obowiązki są zakotwiczone w odpowiednich procesach biznesowych w celu monitorowania przestrzegania obowiązków należytej staranności.

System zarządzania skargami Grupy B. Braun umożliwia osobom fizycznym zgłaszanie warunków pracy oraz zgłaszanie praw człowieka i zagrożeń dla środowiska oraz naruszeń, które powstały w wyniku działań własnych firmy B. Braun lub działań bezpośredniego dostawcy firmy B. Braun. W ramach zarządzania ryzykiem zarządzanie reklamacjami jest systemem wczesnego ostrzegania i narzędziem do identyfikacji i eliminacji zagrożeń i naruszeń lub dostosowywania środków zapobiegawczych. Szczególnie ważne jest przestrzeganie następujących zasad:

• Legalność: wszystkie działania dochodzeniowe muszą być zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
• Niezależność: badacze mają prawo do samodzielnego prowadzenia dochodzenia bez jakichkolwiek interwencji lub ograniczeń ze strony osób z innych działów.
• Prywatność: wszystkie informacje związane z dochodzeniem, w tym tożsamość osoby informującej o nieprawidłowościach, są poufne i nie mogą być ujawniane osobom trzecim bez uprzedniej zgody.
• Stopień ochrony: sygnalista i informacje muszą być chronione, a wszelkie działania odwetowe są zabronione. W przypadku fałszywych zarzutów bez podstaw faktycznych lub opartych na fałszywych dowodach należy przeprowadzić dochodzenie i podjąć odpowiednie działania.